当社では、従業員の技能向上への取組を考えていた時、石川県職業能力開発協会様の御紹介で「ものづくりマイスター制度」を知り、厚生労働省認定の「ものづくりマイスター」をご紹介頂きました。

マイスターの方との面談で、お互いの第一印象を確認し合い、指導の回数を重ねていく中で、その指導力に敬意の思いが生まれ、「電気機器組立実技指導」での制度利用は、すでに5回を数えます。

この度、マイスター活用事例「技のとびら」に、ご担当のマイスターと当社社員の取組事例が掲載されました。

マイスターの方との信頼関係も生まれ、受講社員の技能も大きく向上しました。

「技のとびら」をご覧ください。