2022年卒対象　会社説明会（対面・動画配信）や求人についてご案内します。

＜目次＞

・求人内容（募集職種、初任給等）

・会社説明会（対面）のご案内

・動画配信のご案内

・選考フロー

＜求人内容＞

・募集職種

１．機械設計

２．生産管理

３．溶接+ロボットオペレータ

・募集対象

2022年3月に大学・大学院卒業予定の理系学部の方

※既卒の方も応募可です

詳しくは以下の求人票をご覧ください！

2022卒求人票

＜会社説明会（対面）＞

・4月13日（火）13：30～16：00

・4月23日（金）13：30～16：00

対面ならでは！の働くイメージをお伝えします

●工場見学：全工場・事務所を直に見学　社員のありのままの雰囲気がわかります

●事業紹介：他の機械メーカーとの違いを紹介　企業・業界研究に！

●先輩社員紹介：一緒に働く先輩を紹介

仕事内容、スケジュール、キャリアプラン、有給・残業、手当等紹介

その他気になることには何でもその場でお答えします！

●送迎あり

参加申込は以下のフォームよりお願いします！

【会社説明会お申込みフォーム】

＜動画配信＞見出し選択で動画に飛びます

●ビジョンプレゼン…2分でわかるオノモリの概要

●事業紹介…何をしてるの？何の役に立ってるの？他社との違いは？

●事務所・工場と設計課の日常…社内の様子をそのまま撮影、全体と設計課ピックアップ

●社員インタビュー…機械設計、生産管理、溶接技術者（coming soon）

●教育体制…勉強への手当、社員主導の社内塾、ラボ「未来考房」（coming soon）

●福利厚生・待遇…1時間単位の有休取得制度、工場内空調完備、各種手当 等（coming soon）

＜選考フロー＞

会社説明会に参加・または動画を視聴し、以下のフォームより選考にエントリーしてください

【選考エントリーフォーム】

エントリーの際入力して頂くメールアドレス宛に、エントリーシートとwebテストのご案内を送付します

↓

【一次選考】

エントリーシート、webテスト（SPI）

【二次選考】

人事面接（対面 or WEB）

【最終選考】

役員面接（対面）

2021年2月、当社の取締役設計顧問 川平による社内塾を開講しました。

装置製造における技術的な知識の習得を目的として毎週社員に講義をしており、

これまでに以下のようなテーマについて学んできました。

・金属材料の名称とその意味

・金属材料の詳細仕様と用途、圧延加工

・ステンレス材の種類と特性、用途

・引張強度と許容応力、プラスチックの種別

・ゴム材の構成及び特性、用途

・メッキについて

・ベアリングについて

・蒸気について

教科書的な知識だけでなく、当社の装置開発・製造の現場で出てくる実践的な問題についても学んでいます。

当初は設計社員を対象としていた塾ですが、製造全般に関わる知識となりますので現在は部署問わず、色々な社員が受講しています。

川平塾は今後も続きます。

当社の設計トップが持つたくさんの知識を皆で吸収し、新開発、品質UPにつなげていきましょう。

福利厚生行事として、三密を避けたビンゴゲームを始めました。

通常のビンゴは、ビンゴカードを持った参加者が一堂に会した中で数字を発表していきますが

「気長～に　ビンゴ」は集まりません。

まず、事前に社員にビンゴカードを配布し、社員は各自それを保管しておきます。

そして5月10日から毎日、福利厚生委員が三つの数字をタイムカード前に掲示し

社員はそれを見て自分のビンゴカードと照らし合わせ、各自でビンゴを進めていきます。

やがてビンゴになったら総務にビンゴカードを持っていき、景品と交換します。

福利厚生委員が、豪華景品をたくさん用意しています。

誰が最初にビンゴになるか、楽しみですね！

健康推進行事として、手作りストラックアウト大会を実施しました。

ストラックアウトとはテレビ番組でおなじみの的あてピッチングゲームです。

当社で作成した的はテレビのものとは少し違い、

格子状のフレームを作ってフレームに囲われた9個の空間を的とし、

その穴の中にゴムボールを投げ込めれば成功という形式で実施しました。

製作は健康推進委員が担当し、的部分はベニヤ板の木工工作、土台は金属フレームを溶接して作ってくれました。

テレビと違ってかなり大きい的で投げる距離も近かったのですが、やってみると難しい！

細く見えるフレームに無情にもボールが跳ね返されてしまいます。

皆わいわい楽しんで体を動かすことができ、リフレッシュになりました。

社内で避難訓練を実施しました。

地震を想定し、

・指定避難場所への避難と点呼

・担架の組立実践

を行いました。

担架の組立は複雑な工程があるわけではないのですが

初めて触るととまどいます。

有事の際にスムーズに動けるよう、今後も定期的に訓練を行っていきます。

2021年4月12日、当社は設立55年目の節目を迎えました。

これまでの歩みの中ではたくさんの山・谷があり、

その時々を乗り越えることができたのは、お客様、お取引先様のご助力と社員の頑張りのおかげです。

誠に感謝申し上げます。

うなぎ弁当

牛ステーキ弁当

幕の内弁当

感染拡大の折、目立ったイベントはできませんが

せめてもの記念として少し豪華なお弁当と紅白饅頭を社員に配り、めいめい楽しみました。

コロナ禍でも新しいチャンスを掴み取り、さらなる発展を目指しましょう！

これまでの社員の健康に関する取り組みが評価され
健康経営優良法人2021に経済産業省より認定を受けました。
このことを誇りに思い、今後も一層社員の健康を考え全員が
元気に働ける環境を目指していきたいと思います。

3月2日（火）13：00~「かしこい消費者塾」を石川県消費生活支援センター、金沢弁護士会協力のもと

開催いたしました。

今回は30才未満の社員対象に「契約の基本」「ネット社会のルール」などを弁護士の先生に教えて

頂きました。

＜トラブルにあわないためにの6か条＞

1.うまい話、しつこい勧誘、見知らぬ人の急接近には要注意！

2.連絡をしない。いらないときは、はっきり「NO」！

3.個人情報は簡単に教えない！

4.不安に思ったら早めに相談！

5.「自分は大丈夫」とは思わない。

6.高額クレジットは最後まで払えるか慎重に！

インターンシップを、2月、3月の２回実施します。
～ものづくりプロジェクト【未来工房】への参加～
株式会社オノモリのものづくりプロジェクトのメンバーを募集します。
その名も『未来工房』。
仕事とは関係なく「”おもしろい”ものを作ろう！」というコンセプトの社内ラボです。
一度仕事の枠を外れて自由な発想でものづくりを考えることが、技術者の可能性を広げるために必要だと考え、ラボを立ち上げました。
「自由」「どれだけ失敗してもいい」「経験のないことをやってみる」をコンセプトに、全力でものづくりに没頭しましょう！

インターンでは、未来工房の1チームとしてテーマに沿ってアイディア立案を行います。
体験できること：構想会議　プレゼン　開発社員からのフィードバック
※アイディアは　実現可能性/課題解決性/実用性/新規性　について4段階で評価
　評価の高い案は社内チームで製作します！

インターンシップ募集要項（クリックするとPDFが開きます)

★日程
①2021年2月23日～2月25日
②2021年3月3日～3月5日
時間
1日目、2日目…9：30～17：00
3日目…9：30～12：00
★テーマ
①2月日程のテーマ「オノモリに “ばえ“ をもたらす」
②3月日程のテーマ「子どもの理科ばなれを防ぐものづくり」
★学年・文理問わず大歓迎です
★交通費：実費支給（上限1万円）
★昼食：当社でお弁当を用意します
★交通手段
自家用車：会社敷地内の駐車場利用（無料）
公共交通機関利用：JR能美根上駅より送迎します
★服装:動きやすい普段着
★保険
万一に備え、インターンシップ保険への加入をお願いします
★ご参加の際は、新型コロナウィルスの感染予防対策にご協力ください
★お問い合わせ先
どんなささいなことでもかまいませんので
疑問や不安があればお気軽に下記までご連絡ください
採用担当　石黒美菜子
MAIL：soumu@onomori.co.jp　/　TEL：0761-51-5755

★お申し込み方法
以下のグーグルフォームよりお申し込みをお願いします
　インターンシップお申込みフォーム　※クリックするとフォームが開きます

地場産業振興センターにて、鉄工機電協会主催の永年勤続表彰式が行われました。

当社からは、次の6名の社員が出席しました。

【20年表彰】

土井　義雄、前川　一平、山口　清司

【10年表彰】

南　拓也、中野　翔太、石黒　美菜子

これからも、皆さんのより一層のご活躍を期待しております。